Introducción

Se necesita capacitación para garantizar que todas las mujeres mantengan un alto nivel de comprensión de nuestros valores, visión y misión. La capacitación se brinda por etapas. En la etapa (1I) se discute el desarrollo de habilidades como ventajas competitivas. El entrenamiento en la etapa II diferencia a nuestro club de cualquier otro establecimiento en RLC.

La formación la imparten formadores (directores) y se evalúa mediante una prueba y el trabajo diario.

Visión

Noir Palace está construido para proporcionar un lugar de experiencias sensuales , elegantes, elegantes, a largo plazo . No es un lugar instantáneo de ciber-satisfacción . Noir Palace construye relaciones a largo plazo con sus miembros. Su objetivo es crear un entorno en el que los miembros reciban un nivel de servicio excepcional. Esta es nuestra propuesta de servicio única que nos diferencia de cualquier persona. Los miembros son nuestros amigos y confidentes, no clientes.

Misión

Operar a través de nuestros valores para lograr nuestra Visión de proporcionar todo el espectro de compañía a nuestros miembros.

Valores

• Trabajo en equipo contra la competencia.

• Confianza y confidencialidad

• Ética

• Discreto

• Justicia

• Cortesía

• El respeto

• Dedicación

• Integridad sobre la orientación egoísta

• Diplomacia para la satisfacción de los miembros.

Habilidades competitivas

1. Centrarse en las expectativas y satisfacción de los miembros

   • Sea amable y siempre salude a TODOS

   • Mantenga el estado de ánimo cálido (sus propios problemas lejos)

   • Mantener el chat en el canal local.

   • Esté atento al canal interno para las necesidades de los miembros.

   • Abrir un PM a un miembro después de su invitación

   • Tener sentido o humor y mantener la inteligencia para los miembros.

   • Nunca quejarse a los miembros por las actitudes propias o de otras damas

   • Resuelva problemas antes de que los problemas sean proactivos

   • Respeta a todos

   • Ética y respeto al trabajo de otras mujeres

   • Hacer nuevos miembros durante fiestas u otras oportunidades

   • Deje que los miembros conozcan sus beneficios y el uso de NoirCoins

   • Identificar las necesidades de los miembros y las nuevas expectativas.

   • Organice reuniones espontáneas para entrevistar a los miembros para su satisfacción.

   • Construye el sentimiento de la casa y el sentido de integridad

   • Interactuar con los miembros

2. Cambio de comportamiento

   • No presionar a los miembros para sesiones o ofertas de subasta

   • Discutir problemas o problemas dentro del equipo

   • Aprender de las buenas prácticas dentro del equipo.

   • Buscar aumentar la satisfacción de los miembros

   • Use foros, sitios web para crear conciencia

   • Construye y fomenta el sentimiento de comunidad en Noir Palace

¿Está listo para ser evaluado de acuerdo con la Capacitación (1I)? Realice la prueba después de haberse registrado como miembro-usuario del sitio web. Solo si sus resultados son superiores al 60%, puede ser considerada una dama de 3 estrellas en Noir Palace.